Щербинина Наталья Петровна

Индивидуальный план профессионального развития

Индивидуальный план профессионального развития

воспитателя МБДОУ д/с №27 «Золотая рыбка»

Щербининой Натальи Петровны на 2017-2018г.

 

Цели  профессионального роста:

1.Обеспечить собственное непрерывное профессиональное образование в условиях ФГОС ДО.

  1. Развитие профессиональных компетенций воспитателя в соответствии с требованиями ФГОС.

3.Овладение учебно-методическими и информационно-методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач ФГОС.

 

Разделы плана

1.Изучение литературы, связанной с проблемами реализации ФГОС.

Изучение нормативных документов:

 

 

Изучение методической литературы.

  • основная общеобразовательная программа детского сада .
  • «Организация развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования»  (методические рекомендации для педагогических работников дошкольных образовательных организаций и родителей детей дошкольного возраста).
  • Е. Райхерт-Гаршхаммер «Проектная деятельность в дошкольной организации», под ред. Л.В. Свирской.
  • Л.В. Свирская «Детский совет» (методические рекомендации для педагогов).
  • Бэла Головина «Методические подсказки по ФГОС ДО: книга для воспитателей».
  • Хармс Т. «Шкалы для комплексной оценки качества образования в дошкольных образовательных организациях».
  • «Применение портфолио в детских дошкольных организациях: 3 -6 лет», под ред. Бостельман.

2.Разработка методических материалов, обеспечивающих введение ФГОС и реализацию обновленного учебно-воспитательного процесса.

  • Работа по теме индивидуального самообразования «Развитие сенсорных эталонов детей раннего возраста».
  • Разработка перспективного плана детско-родительской мастерской» Шаг за шагом».
  • Составление (выбор) комплексных, тематических, интегрированных занятий по образовательным областям ФГОС ДО.

 

  1. Обобщение собственного опыта педагогической деятельности.
  • Открытые занятия и развлечения (в течение года).
  • Выступление на заседании МО воспитателей ДОУ (в течение года).
  • Презентация по итогам работы мастерской (апрель – май 2018г.)
  • Участие в городских, краевых, всероссийских конкурсах (в течение года).

 

4.Участие в системе дошкольной методической работы.

5.Посещение и активное участие в работе городской базовой площадки по теме: « Инновационные технологии как ресурс развития инициативы и самостоятельности дошкольников».

Оставить комментарий: